心理的安全性のつくりかた　「心理的柔軟性」が困難を乗り越えるチームに変える

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行動、困難、基準みたいな一般用語もあるから遠慮しておく

35%、なかなか歩みが遅い、精読of精読からの要約だものな、読書というレベルじゃない、がぜひとも押さえておきたいので頑張る

55%、これ職場のリーダーや上司が当たり前のようになってるなぁと思うなどしている

自己がなくて社畜やなぁ思ってたけど、行動ベースで動いてるってことなんやね（結局それが一番役に立つ）

そして特に本とか読んでなくても自然とそういう行動できてるってエグいよな

67%、行動分析面白いな

（まだ荒削りだが）done

まだ8%

66%、正直そこまでしたくないがある。恋人と同じで「労してまで欲しくないわだったら一人でいいわ」的なひねくれ方してしまう

done